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SPECIAL ISSUE N. 176(3)/2026

27-01-2026

1. Introduzione
L’obiettivo di questo fascicolo monografico è comprendere il fenomeno della lunga stagnazione salariale in Italia da una prospettiva sociologica, proponendo uno sguardo comprensivo capace di restituirne le
molteplici sfaccettature e comprenderne non solo le cause e conseguenze economiche e sociali dirette, ma anche le condizioni sociali e politiche della sua riproduzione. Il fenomeno della lunga stagnazione salariale italiana offre una lente privilegiata per osservare l’intreccio tra trasformazioni produttive, dinamiche del conflitto, pratiche organizzative e processi di riproduzione sociale. Il fascicolo intende
contribuire a una rinnovata attenzione sociologica al salario: non solo come variabile economica, ma come istituzione sociale complessa e multidimensionale, terreno di negoziazione e conflitto, fonte di
riconoscimento e limite alla cittadinanza materiale. Rimettere al centro il salario significa interrogarsi su come il lavoro crea valore, su come quel valore viene riconosciuto e distribuito, su quali condizioni hanno
reso possibili – e relativamente poco contestati – gli ultimi trent’anni di stagnazione.

Le proposte di articoli, scritte in lingua italiana o inglese, devono essere inviate attraverso la piattaforma
Open Journal Systems della rivista: https://journals.francoangeli.it/index.php/sl/about/submissions
indicativamente entro il 15 aprile 2026. Gli autori/autrici sono invitati a contattare gli editors dello
special issue per discutere eventuali deviazioni dalle scadenze indicate. Gli autori devono seguire le istruzioni per caricare gli articoli completi. Gli articoli non devono superare le 8.000 parole e devono rispettare lo stile e gli standard editoriali della rivista (disponibili a questo link: https://www.francoangeli.it/riviste/NR/Sl-norme.pdf). Qualsiasi articolo che non rispetti il limite di parole o gli standard stilistici ed editoriali indicati in questo bando non sarà accettato. Gli articoli correttamente formattati inviati tramite la piattaforma online della rivista saranno soggetti a un processo
di peer review in doppio cieco. Per qualsiasi ulteriore informazione scrivere una mail a:
arianna.tassinari4@unibo.it o roberto.rizza@unibo.it

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